公司規(guī)章制度宣貫培訓（一）

為進一步規(guī)范公司運營管理，提升員工業(yè)務水平，集團人力資源部組織開展為期三個月的公司規(guī)章制度宣貫培訓活動。

1月11日,是首次制度培訓，宣講人是來自合約招采部閆旭副經(jīng)理，他針對員工的實際需求，對合約招采部的各項規(guī)章制度進行深入淺出的講解。課程內(nèi)容涉及《招標采購管理辦法》《評標定標實施細則》《招標采購評審專家?guī)旃芾磙k法》《資產(chǎn)評估機構(gòu)選聘管理制度》等方面，通過理論講解、舉例分析的方式，讓參訓員工對招標采購過程中可能遇到的問題和風險有了更清晰的認識，并掌握了相應的應對策略。

員工們一致表示，通過這次培訓不僅對招標采購制度有了更深入的了解，還學到了很多實用的操作技巧和方法。在今后的工作中，將更加注重招標采購工作的規(guī)范化和標準化，提高工作效率和企業(yè)的經(jīng)濟效益。

  公司各級領導對本次培訓給予了高度評價，鼓勵員工將所學知識和技能運用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。